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    【善建者論壇】思想政治工作“三貼近”的幾點認識
    信息來源:管理員  作者:文/林叢  發布時間:2020-11-02  閱讀次數:1410

    習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出:“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,既講道理,又辦實事,多做得人心、暖人心、穩人心的工作。”這個論述,既強調了思想政治的重要性和地位,也為國企黨組織做好思想政治工作指明了方向。

        一、員工思想的新特點

    隨著時代的飛速發展和日益進步,網絡已滲透到每個人的學習、工作和生活。信息的傳播,分分秒秒就可布滿全球。開放的時代,各種新思想新觀念新思維必然對過去的思想意識帶來沖擊,致使人們的思想觀念、思維方式、價值取向朝著多元化趨勢變化。公司目前中青年職工人數與職工總數占比已高達54%,這個群體的思想更為活躍,特別是90后更顯獨立,無拘無束,思想的復雜性多樣性更為凸顯,更加追求自我價值的實現。

    二、不容忽視的一些現象

    在全面從嚴治黨背景下,各級黨組織和黨務工作者做了大量工作,取得了可喜進步和實踐成果。但也必須清醒地意識到存在差距,找出不相符、不相適應的問題,找到解決的方式方法,并付諸行動,在實踐中不斷提高思想政治工作水平,使團隊凝聚力、戰斗力和活力得到更進一步提升。

    1.對思想政治工作的地位認識不充分、重視程度不夠,缺乏深入思考研究。

    2.方式方法簡單,辦法不多?;蛲A粲谡f教,或一陣批評了事,談論工作多,關心生活少,貼近黨員職工做得不夠。

    3.不深不細、“不癢不痛”,未能從內心深處解除疑惑,消除思想“疙瘩”,氣不順,心不快。

    要解決這些問題,最根本的是要把思想建設貫穿于黨支部各項建設中,運用好“三貼近”這個行之有效的思想政治工作武器。

    三、堅持“三貼近”,推進實踐創新

    堅持思想政治工作“三貼近”,做到尊重人、理解人、關心人,動之以情,曉之以理,教育引導,達到轉變思想、提高認識、塑造心靈的目的。

    1.貼近工作。習近平總書記指出:“堅持服務生產經營不偏離,把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點,以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。”支部要在謀求思想政治工作與施工生產的結合點、突破口上下功夫,把思想教育引導融入到生產經營之中,幫助黨員職工共同做好職業規劃,鼓勵支持他們提升執業資格,解決工作中的實際困難,激發熱情,增強干勁,凝聚力量,搞好項目施工生產,助推公司高質量發展;搞好“傳幫帶”工作,既要引導黨員職工繼承優良傳統作風,傳承務實實干擔當精神,又要幫助他們提高業務技能,盡快成長成才,為公司高質量發展提供人才支撐;聚焦一線生動實踐,挖掘身邊先進典型,傳遞正能量。注重發掘急難險重面前挺身而出、挺在前面的好黨員好職工,講好他們的感人故事、善建精神。注重宣傳一線施工生產管理中的一些好做法好經驗,推動管理水平整體再提升。

    2.貼近生活。關注黨員職工的文化生活,組織開展既有思想內涵,又喜聞樂見的文體活動,豐富職工文化生活;培育健康的生活情趣,養成健康生活方式,鼓勵黨員職工多讀書、讀好書,多思考、善實踐,建設學習型組織,提升素質、品位和能力;了解關心黨員職工的生活疾苦,建立困難黨員職工臺賬,走訪慰問困難黨員、職工,讓他們真真切切感受到黨的關懷和組織的溫暖。

    3.貼近黨員職工。一切為了群眾,一切依靠群眾,是我們黨的光榮傳統,也是最大的政治優勢。習近平總書記強調:“不論時代怎樣變遷,不論社會怎樣變化,我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化,我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視。”工作實踐中,要在分析把握黨員職工思想狀況,特別是中青年、新進大學生思想動態的基礎上,有針對性開展主題教育、交心談心活動、價值觀重塑等系列教育活動。打好感情留人、事業留人、待遇留人“組合拳”,把全心全意為人民服務的宗旨滲透到思想政治工作中去,把解決思想問題與解決實際困難結合起來,聚焦難點、熱點、焦點問題,扎扎實實為黨員群眾辦好事、解難事、辦實事,使思想政治工作入腦、入耳、入心,讓黨員群眾的思想受到熏陶、靈魂得到凈化,激發干事創業熱情和干好工作的內在潛質。

        黨建離不開思想政治工作,思想政治工作寓于黨建之中,相互依存,相互促進。新時代下,思想政治工作的地位更加突出、作用更為重要,需要打出“組合拳”,練好“內功”,知行合一。盧梭曾說:“真正的教育不在于口訓而在于實行。”他告訴我們,以身作則的實際行動勝過口訓,無聲的行動最具感染力。

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